Técnico de Gestión Integrada: un empleo de calidad
Empresa: CFE, COMPAÑIA DE FORMACION EMPRESARIAL
En una época de vacas flacas para el empleo como la actual existe un área profesional que no sólo está aguantando la crisis, sino que se mantiene en crecimiento: el área de prevención, calidad y medio ambiente, y las certificaciones asociadas. Éste área de las empresas ha generado puestos como técnico de calidad, técnico de riesgos laborales o técnico de medio ambiente, pero en los últimos años empieza a proliferar la tendencia a unificar las tareas de esos técnicos en un único perfil: el Técnico de Gestión Integrada.
Para conocer mejor las posibilidades del empleo de este perfil profesional hemos entrevistado a José Tebar, Coordinador del Máster de Sistemas Integrados de Gestión de CFE y consultor freelance. Como nos indica este experto el sector crece y por lo tanto se generan oportunidades de trabajo: “las certificaciones de calidad de las empresas han aumentado este año un 5% en calidad y un 12% en medio ambiente. Se trata de un incremento más pequeño que otros años pero el sector sigue creciendo”.
Estas oportunidades profesionales pueden ser tanto para recién titulados con formación de postgrado en esta materia, como para profesionales que provienen de otros sectores y se reciclan. “A nivel de empleo está todo difícil pero dentro de cómo están otros sectores aquí hay trabajo. Por ejemplo de los 28 alumnos del máster que han terminado en junio prácticamente todos tienen ya prácticas, e incluso a siete alumnos les han cogido directamente con contrato nada más acabar el programa, en empresas como NH, Gamesa o Tetrapack”,nos comenta Tebar.
¿Qué es un Técnico de Gestión Integrada?
El Técnico de Gestión Integrada, también conocido comoTécnico en Sistemas Integrados de Gestión, es un profesional experto en implantar metodologías de trabajo en una empresa para mejorar procesos en lo relacionado con medio ambiente, prevención de riesgos laborales y calidad, y asegurar que se cumplen los requisitos para obtener el visto bueno de las entidades de certificación. A estas áreas se están sumando en los últimos meses las de innovación, responsabilidad social corporativa y seguridad de la información.
Se trata por tanto de un perfil profesional que está aglutinando en una sola figura (aunque puede trabajar con un equipo a su disposición) todos los procesos que hasta ahora vienen realizando los técnicos de medio ambiente, de calidad o de prevención. Obviamente, el TGI también garantiza el cumplimiento de la legislación en esas materias.
Las metodologías que implanta este profesional tienen su colofón, como decimos, en la obtención de certificaciones por instituciones externas que garantizan a clientes y organizaciones que la empresa cumple determinados parámetros. Se trata de organismos certificadores como AENOR (Asoc. Española de Normalización y Certificación), Applus, TÜV, Bureau Veritas, etc.,sellos que vemos todos los días asociados a envases o publicidades y que garantizan unos estándares de calidad, respeto al medio ambiente y seguridad.
Para entender la relevancia que está obteniendo este perfil en los últimos años, Tebar, que lleva varios años como consultor freelance y auditor, nos comenta: “el año pasado en una empresa de huevos implanté un sistema de seguridad alimentaria porque en junio les llegó una carta de una gran cadena de supermercados que les daba de plazo hasta diciembre para contar con un sello de seguridad alimentaria.Imagínate si no consiguen pasar la auditoría de IFS (un sistema de calidad alimentaria): habrían dejado de vender el 70 por ciento de los huevos que producen”
El técnico de gestión integrada tiene varias opciones profesionales en función del tipo y tamaño de la empresa que lo contrate: Puede ser contratado por una empresa de tamaño medio o grande en un departamento de gestión integrada, o bien de calidad, medio ambiente o riesgos laborales. También puede ser técnico consultor en una consultora especializada, dando servicio a pequeñas y medianas empresas que no tienen el tamaño suficiente para tener un departamento propio, o puede ser auditor, perfil para el que se requiere cierta experiencia y que se integra en una empresa de certificación (AENOR, TÜV, etc.) y examina a empresas para decidir si son merecedoras o no de un sello de calidad o de otro tipo.
No obstante algunas PYMES están empezando a contratar también directamente: “Lo que está extendiéndose cada vez más es la figura del profesional comodín. Alguien que en una empresa mediana o pequeña nos pueda resolver temas de medio ambiente, de calidad o de innovación, aspectos que cada vez afectan más a las empresas y que cada vez se valoran más”.
En cuanto a salarios, la entrada en el mercado laboral más habitual suele ser como mileurista, pero “en un año y medio o dos de experiencia ya hay técnicos que pueden ganar de 1.800 a 2.000 euros mensuales. Los auditores tienen un salario mayor, entre 2.500 y 3.000 euros. Y luego hay responsables de departamentos de calidad o medio ambiente de grandes empresas que se convierten en parte fundamental de la estrategia de la empresa y que tienen sueldos de directivo”.
¿Qué empresas contratan técnicos de gestión integrada?
Por tratarse de procesos comunes casi todos los sectores necesitan de estos profesionales, no obstante los más avanzados en la implantación de este perfil son construcción, alimentación, servicios comunitarios (mantenimiento, limpieza, desinfección, etc.), hoteles, farmacias, energía, medio ambiente e industria.
Concretamente la construcción ha sido un sector muy demandante de este tipo de técnicos, en especial para el área de riesgos laborales. ¿Quiere decir esto que hay muchos técnicos en paro procedentes de la construcción? La respuesta por parte de los profesionales es que no, lo que nos lleva a una de las ventajas de este tipo de empleo: “El técnico en sistemas integrados es un profesional que se recicla enseguida. Si yo soy un responsable de gestión integrada en una constructora puedo encontrar trabajo de gestión integrada en una farmacéutica”, nos comenta José Tebar. Esto dota a este perfil profesional de una versatilidad envidiable en tiempos en los que son frecuentes las expansiones y contracciones bruscas de sectores económicos.
En cualquier caso, tras el fin del boom inmobiliario un sector destaca sobre los demás en la preocupación por este tipo de servicios, bien sea a través de la contratación directa o por encargo a una consultora: el de alimentación. Uno de los motivos de este interés en España ha sido la crisis del pepino alemana y sus repercusiones, que han catalizado la atención de los directivos de la industria alimentaria por las certificaciones de calidad.
Sin embargo, prácticamente cualquier empresa puede implantar sistemas de calidad. José Tebar nos comenta que su experiencia profesional como consultor “abarca empresas de la industria farmacéutica, empresas de aceites, de electricidad, hoteles, construcción, alimentación o incluso una guardería”.
Hay que resaltar que dentro de todos los “palos” que toca este perfil técnico, en los últimos meses las empresas están empezando a prestar atención a los procesos de innovación, bien por interés de negocio, o bien porque las distintas administraciones están fomentando la implantación de estos procesos con subvenciones u otros beneficios. “Recientemente he implantado un sistema de innovación en una empresa de ingeniería, y a esa ingeniería la Administración le da puntos sólo por tener ese departamento”.
Otro subsector que está siendo muy demandado en los últimos meses es el de seguridad en la información, para empresas que quieran estar seguras de cumplir la normativa o incluso que quieran ofrecer a sus clientes garantías adicionales respecto a la confidencialidad de sus datos. “Las empresas están manejando continuamente datos de terceros, y se puede implantar una norma voluntaria que certifique ante terceros que esos datos se manejan de acuerdo a unos estándares”. (Fuente: www.mastermas.com/Reportajes/html/R2155_F20072011_1.html)
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